Universitas Syiah Kuala (USK) kembali membuka penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahap II sebagai bagian dari upaya penguatan sumber daya manusia di lingkungan perguruan tinggi. Pembukaan tahap lanjutan ini dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tenaga pendukung pada berbagai unit kerja, baik di bidang akademik maupun administrasi.
Rekrutmen PTT Tahap II menjadi kelanjutan dari proses seleksi sebelumnya yang telah dilaksanakan oleh USK. Melalui penerimaan ini, universitas berharap dapat menjaring tenaga kerja yang memiliki kompetensi, integritas, serta kesiapan mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan secara profesional.
Dalam pengumuman resminya, USK menyampaikan bahwa penerimaan Pegawai Tidak Tetap dibuka secara terbuka untuk masyarakat umum yang memenuhi persyaratan. Proses seleksi dilakukan secara bertahap, diawali dengan seleksi administrasi, kemudian dilanjutkan dengan tahapan lanjutan sesuai ketentuan panitia rekrutmen.
Calon pelamar diwajibkan memperhatikan secara cermat seluruh persyaratan yang telah ditetapkan, termasuk kualifikasi pendidikan, ketentuan usia, serta kelengkapan dokumen administrasi. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan ketentuan berpotensi menyebabkan pelamar gugur pada tahap awal seleksi.
USK menegaskan bahwa seluruh rangkaian proses penerimaan Pegawai Tidak Tetap dilaksanakan secara transparan dan akuntabel. Pihak universitas juga memastikan bahwa tidak ada pungutan biaya dalam bentuk apa pun selama proses pendaftaran dan seleksi berlangsung. Masyarakat diimbau untuk waspada terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan panitia rekrutmen dan menjanjikan kelulusan dengan imbalan tertentu.
Penerimaan PTT Tahap II ini diharapkan dapat memperkuat kinerja institusi dalam mendukung kegiatan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Keberadaan tenaga pendukung yang sesuai kebutuhan dinilai penting untuk menjaga kualitas layanan dan kelancaran operasional universitas.
USK juga mengimbau para calon pelamar untuk secara aktif memantau informasi resmi yang disampaikan melalui kanal komunikasi universitas. Seluruh pengumuman terkait jadwal pendaftaran, tahapan seleksi, hingga hasil akhir akan diumumkan melalui media resmi agar dapat diakses secara luas dan merata.
Dengan dibukanya penerimaan Pegawai Tidak Tetap Tahap II ini, Universitas Syiah Kuala kembali menegaskan komitmennya dalam membangun tata kelola sumber daya manusia yang profesional, terbuka, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan tinggi.